|
Пенсионные технологии (схемы)
Пенсионные технологии (схемы), используемые
для построения пенсионной программы, установлены
Правилами
фонда.
Характеристика пенсионных схем
ТПП Фонда
|
Пенсионная схема
|
| |
№1 |
№2 |
№3 |
№4 |
№5 |
№6 |
№7 |
Условия
выполнения
актуарных
расчетов |
с установленными взносами |
с установленными
выплатами |
с установленными
взносами |
с установленными
выплатами |
Тип пенсионной
схемы |
сберегательная |
страховая |
страховая |
смешанная |
смешанная |
смешанная |
смешанная |
Условия (срок)
пенсионных выплат |
срочная, не менее 5 лет |
пожизненная |
срочная, не менее 5 лет |
пожизненная |
срочная, не менее 5 лет |
пожизненная |
срочная, не менее 5 лет |
Учет пенсионных
обязательств |
именной пенсионный
счет |
на этапе накоплений-
солидарный пенсионный счет
на этапе выплат -
именной пенсионный счет |
Наследование
прав вкладчика
(участника) |
наследуются |
не наследуются |
не наследуются |
на этапе накопления
- наследуются
на этапе выплат - не наследуются |
не наследуются |
Периодичность
осуществления
взносов/выплат |
ежемесячно, ежеквартально,
один раз в полгода, ежегодно |
Способы
осуществления
взносов/выплат |
банковскими переводами,
почтовыми переводами |
По условиям выполнения актуарных расчетов
пенсионных взносов и выплат пенсионные схемы подразделяются
на:
- схемы с установленным размером выплат (размер пенсии определяет
размер взносов);
- схемы с установленным размером пенсионных взносов (размер взноса
определяет размер пенсии)
По способу формирования пенсионных обязательств
пенсионные схемы подразделяются на:
- сберегательные схемы;
- страховые схемы;
- смешанные (сберегательно-страховые) — в которых предусматривается
последовательная комбинация двух схем: на этапе накоплений сберегательная,
на этапе выплат пенсий — страховая.
В сберегательных схемах предусматривается возможность
наследования, в страховых право наследования не предусматривается.
В смешанных схемах наследование возможно только в период накопления.
По условиям выплат негосударственных пенсий
участникам пенсионные схемы подразделяются на схемы с пожизненными
пенсионными выплатами и схемы с пенсионными выплатами в течение
определенного периода времени, но не менее 5 лет.
Существенным условием построения программы
предприятия с
точки зрения налогового планирования (п 16, ст. 255 НК РФ) является
согласование технологии учета пенсионных обязательств Фонда,
который может производиться:
- на именных пенсионных счетах, назначенных предприятием работников
(схема № 1-5)
- на солидарном пенсионном счете предприятия (схемы № 6,7)
Условия пенсионной программы определяются
совместно с предприятием по следующим основным параметрам:
- согласование финансовой модели программы (п. 16, ст 255 НК РФ);
- период накопления согласно половозрастному составу работников;
- состав участников программы (заказать типовые таблицы половозрастного
состава);
- согласование пенсионной схемы и актуарных расчетов пенсионных взносов/выплат (заказать расчет);
-
минимальный размер негосударственной пенсии не может быть
менее 1/2 базовой части трудовой пенсии;
- реализация права
предприятия администрировать именные пенсионные счета работников
до начала пенсионных выплат.
Определение участников программы
- стаж работы на предприятии
- квалификация и трудовой вклад
- должностной уровень
- штатный состав работников
- социальное партнерство (долевое финансирование пенсии)
Факторы, влияющие на размер пенсии
- сумма пенсионных взносов в пользу работника
- трудовой стаж
- особые заслуги работника
- должностной уровень
- размер оплаты труда
Порядок и условия пенсионной программы устанавливаются пенсионным Договором
с Фондом, Положением о системе дополнительного пенсионного обеспечения
на предприятии, Инструкцией о назначении пенсий работникам предприятия.
Специалисты Фонда окажут всесторонне организационное
и методическое содействие Вашему предприятию по разработке и внедрению
программы дополнительного пенсионного обеспечения работников Вашего
предприятия.
Более подробное описание пенсионных схем отражено
в Правилах Фонда
назад
| наверх
|
