Cистема софинансирования добровольных пенсионных накоплений: Порядок уплаты дополнительных страховых взносов

Перечисление взносов работника через работодателя

1. Работник оформляет Заявление (приложение № 1), в котором указывает размер ежемесячного дополнительного страхового взноса либо в твердой сумме, либо в процентах от начисленной заработной платы.
2. С 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения от работника заявления, работодатель рассчитывает, удерживает и перечисляет дополнительные страховые взносы (п. 2 ст. 7 Закона № 56-ФЗ) в соответствии с заявлением работника.
3. Информация о сумме взносов, которую работодатель направил в Пенсионный фонд РФ, предоставляется работнику одновременно с расчетным листком (п. 8 ст. 9 Закона № 56-ФЗ).
4. Работодатель перечисляет дополнительные страховые взносы в бюджет ПФР в порядке и сроки, предусмотренные для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 1 ст. 9 Закона № 56-ФЗ). То есть ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда на счета работников, но не позднее 15-го числа следующего месяца (ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).
5. Суммы дополнительных страховых взносов перечисляются одним платежным поручением. Одновременно работодатель формирует реестр застрахованных лиц, за которых перечислены взносы (п. 4 ст. 9 Закона № 56-ФЗ). Форма Реестра (приложение 2) и порядок его представления утверждены Пенсионным фондом РФ.
6. Реестры следует представлять в территориальный орган ПФР не позднее 20-го числа месяца, следующего за окончанием квартала, в котором работодатель перечислял дополнительные страховые взносы. Это предусмотрено в пункте б статьи 9 Закона № 56-ФЗ.
7. Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышала 100 человек, представляют реестры в электронном виде. Это правило распространяется и на вновь созданные организации (п. 7 ст. 9 Закона № 56-ФЗ).
8. В течение трех месяцев со дня предоставления реестров, данные о дополнительных страховых взносах должны быть отражены Пенсионным фондом РФ в специальной части индивидуального лицевого счета и переданы в управление НПФ «ТПП фонду» (основание — пункт 2 статьи 10 Закона № 56-ФЗ).

Изменения в порядке уплаты взносов

1. Работник, который решил изменить величину дополнительных страховых взносов или прекратить уплату взносов, представляет работодателю соответствующее заявление.
2. Работодатель изменяет сумму дополнительных страховых взносов или прекращает удерживать взносы с 1-го-числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник подал заявление.
3. При увольнении работника работодатель автоматически прекращает перечислять дополнительные страховые взносы.

Взносы работодателя в пользу работников

1. Работодатель вправе софинансировать добровольные пенсионные накопления тех работников, которые перечисляют дополнительные взносы. Такое решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор (п. 1 ст. 8 Закона № 56-ФЗ).
2. Размер взносов работодатель определяет отдельно по каждому работнику (п. 3 ст. 8 Закона № 56-ФЗ). Величина взносов может изменяться. Дополнительные взносы должны перечисляться одновременно с выплатой платежей по взносам на обязательное пенсионное страхование (п. 1 ст. 9 Закона № 56-ФЗ).
3. Взносы уплачиваются одним платежным поручением. В реестре, который работодатель составляет одновременно с формированием платежного поручения, указывается общая сумма взносов, перечисленных работодателем и сумма взносов работодателя, уплаченная в пользу каждого сотрудника (п. 4 ст. 9 Закона № 56-ФЗ).
4. По окончании квартала работодатель представляет реестр в Пенсионный фонд. Срок представления — не позднее 20-го числа месяца, следующего за окончанием квартала. Не позднее трех месяцев со дня представления реестров на счетах застрахованных лиц ПФР отражает суммы взносов и передает НПФ «ТПП фонду» (основание — пункт 2 статьи 10 Закона № 56-ФЗ).

Налоговые льготы

Приложение 1. Образец заявления работника.
Приложение 2. Форма реестра предоставления сведений в ПФР.
Приложение 3. Образец платежного документа (для г.Москва).
Приложение 4. Образец платежного документа (для МО).